בזמן ששורת הרווח של מטא (Meta) שוברת שיאים, מארק צוקרברג ממשיך לשלוח עובדים הביתה. על פי דיווח של סוכנות הידיעות רויטרס, ענקית הטכנולוגיה קבעה את ה-20 במאי כיריית הפתיחה לגל פיטורים נרחב נוסף. בגל הראשון צפויים כ-8,000 עובדים – כ-10% מכוח העבודה הגלובלי – לאבד את מקום עבודתם.
אך זוהי רק ההתחלה. לפי הדיווח ברויטרס, מטא כבר מתכננת גל פיטורים שני למחצית השנייה של 2026. הנהלת החברה אף הבהירה כי התוכניות עשויות להשתנות – לא לכיוון של צמצום הפגיעה בעובדים, אלא בהתאם לקצב ההתקדמות של כלי הבינה המלאכותית (AI) שיחליפו אותם.
המרדף אחרי ה"סוכן" המושלם
המהלך הנוכחי אינו נובע ממצוקה כלכלית, וזה מה שהופך אותו למקומם כל כך. בשנה החולפת רשמה מטא הכנסות של למעלה מ-200 מיליארד דולר ורווח נקי של 60 מיליארד דולר. זהו אינו קיצוץ של הישרדות, אלא מהלך אידיאולוגי קר: צוקרברג מזרים מאות מיליארדי דולרים לפיתוח בינה מלאכותית במטרה לעצב מחדש את החברה סביב טכנולוגיה, ולא סביב אנשים.
ברויטרס דווח כי לאחרונה הקימה החברה ארגון חדש בשם "Applied AI", אליו הועברו מהנדסים מכל רחבי החברה. המשימה: לזרז פיתוח של סוכני בינה מלאכותית המסוגלים לכתוב קוד ולבצע משימות מורכבות באופן עצמאי. המסר לעובדים ברור: מי שלא בונה את המכונה שתחליף אותו, פשוט לא יהיה שם.
מ"שנת יעילות" לשגרת פיטורים
זוהי לא הפעם הראשונה שצוקרברג מפעיל את הגרזן. מה שהחל ב-2022 כ"שנת יעילות" עם קיצוץ של 21 אלף משרות, הפך לשיטת עבודה קבועה. אז התירוץ היה קריסת המניה והתחזיות השגויות מתקופת הקורונה. היום, כשהמניה במצב טוב בהרבה, התירוץ הוא "שיטוח היררכיה" וצמצום שכבות ניהוליות.
השוק, כצפוי, מתגמל את האדישות האנושית: מניית מטא רשמה עלייה של כ-3.68% מתחילת השנה. בעוד צוקרברג מהמר על כל הקופה בתחום הבינה המלאכותית, אלפי עובדים שהקימו את האימפריה מוצאים את עצמם בחוץ. כפי שדווח ברויטרס, מטא אף שקלה בעבר לפטר למעלה מ-20% מכוח העבודה שלה, מה שמעיד על כך שהתהליך המדורג הנוכחי הוא רק חלק מתמונה רחבה וקודרת הרבה יותר.
